Quem Somos 

Somos uma organização líder global em desenvolvimento de software personalizado e aumento da equipe de TI. Nossos centros de desenvolvimento estão localizados na América Latina, onde por quase duas décadas construímos soluções de software de ponta e aumentamos as equipes de tecnologia. 

O que estamos procurando 

Um profissional pronto para encarar os desafios do dia a dia, sabendo que a empresa se disponibilizará a dar apoio. 

Responsabilidades 

•             Comunicação próxima com os membros da equipe em vários níveis para garantir um ambiente de trabalho produtivo e saudável;

•             Relacionamento e negociação com clientes;

•             Identificar oportunidades de apoiar na resolução de problemas e crescimento dos clientes;

•             Responsável pela liderança e desenvolvimento dos talentos desde sua chegada na empresa;

•             Controle de horas, férias e demais rotinas da gestão de pessoas;

•             Planejamentos de isonomia salarial, reajustes e progressão de grade;

•             Gestão de desempenho dos colaboradores;

•             Onboarding dos colaborares referente a operação/projeto/cliente;

•             One on one – Reunião de Integração com os times - Checkpoint (Avaliação e Feedbacks com o gestor responsável);

•             Compreender e atender às necessidades dos membros da equipe, fornecendo um fluxo de trabalho de alta produtividade;

•             Manter a equipe engajada com os objetivos do cliente e da empresa; 

•             Comunicar as decisões e instruções de um gerente (cliente) para a equipe; 

•             Avaliação de informações para ajudar a apoiar o processo de tomada de decisão; 

•             Engajamento e participação dos times nos eventos, iniciativas, projetos da empresa;

•             Responsável pela retenção dos talentos.

O Que Você Precisar Ter/saber 

•             Experiência na liderança e desenvolvimento de equipes; 

•             Disponibilidade para visitas presenciais em Campinas 1x por semana;

•             Experiência na área de recursos humanos;

•             Gostar mais de trabalhar com pessoas do que com processos, mas entende que ambos são importantes; 

•             Profissional automotivado e voltado para resultados, que acredita que os problemas sempre vêm com pelo menos uma solução.